Är Värnamo moget för att införa avidentifiering/ anonymisering av ansökningar till lediga tjänster?
I kommunens Riktlinje för rekrytering står: ”Värnamo kommun ska attrahera, rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att möta medborgarnas behov”… ”Genom ökad medvetenhet och kunskap om vikten av en systematisk och väl genomarbetad rekryteringsprocess som inkluderar ett likabehandlingsperspektiv, minskar risken för felrekrytering”.
Kommunen använder sig av ett s.k....